1、申请德国博士的成功率和易难程度
同等学历，德国人 > 欧盟人 > 中国人
同等学历，本校 > 外校
同是中国人，德国大学硕士学历 > 中国大学硕士学历
2、套磁教授
在德国，博士的入学是很随意的。没有固定的入学时间，只要教授同意，那就可以马上办手续注册成某校的博士生，也没有秋招夏招这一说法。因为教授的权力很大，因此申请博士中最最重要的工作就是撩自己喜欢的教授。
一封简短的邮件，一份精美的简历即可。教授（尤其是名教授）每天有大量邮件要处理，非常反感又臭又长的邮件。套磁信需要简短有力，一针见血的说明自己可以给教授带来什么价值。
一般来说，有三类申请者是直接筛掉的：
- 专业背景不match的人。专业背景不一样的人，隔行如隔山，即使在申请信中对自己的能力说破天也没什么大用，因为99%的不在点儿上，甚至从专业术语上就能看出来一个申请者对目标专业的了解度。
- 英语比较差的人：一个人的英语水平能直接决定一个人的科研水平，即使是在非英语母语的德国。这里不是考察一个人词汇量多少，托福GRE多少分的意思，而是说能不能用英语简洁有力的表达该表达的东西。当然，词汇量还是很重要的。这也就是为什么不要把申请信写的过长，因为越长越容易暴露语言上的短板。
- 考试分数过低的人：申请者的课程考试分数很重要，这代表一个人的基本功是不是扎实。
当然，也有几类比较喜欢的：
- 专业背景高度重合。感觉这个申请者就像从我们组毕业的一样。
- 有本专业知名杂志或者会议的论文，或者论文内容与本组研究内容高度匹配。
- 有工作经验的。
- 研究计划切实可行的。也遇到过The applicant is overqualified的情况。在拿给教授看的时候，教授会想自己的资源能不能吸引他能长期做下去。
3、网络面试
教授对于感兴趣的申请者一般会通过Skype聊一聊的。那就找一个阳光明媚的时间，穿戴整齐的坐在电脑前面，并保证摄像头覆盖范围内的房间干净整洁。
教授主要会聊：
为什么申请我们组的博士；
申请者的研究计划；
具体学术问题的探讨。
其实教授是想知道：
申请者的整体气场；
申请者的语言表达能力；
申请者的知识水平和潜力。
因此，进入面试的小伙伴们，请务必保持不卑不亢的态度。对学术问题的探讨要真诚而严谨，会就是会，不会就是不会，不会的要表示自己愿意学。对该教授的研究课题一定要表示感兴趣，并能提上几点建议。
千万不要拿别的组来比较，千万不要贬低教授以及博士发表的成果，千万不要diss别人（比如你硕士期间的老板）。
