斯坦福大学（Stanford University），全名小利兰·斯坦福大学，简称“斯坦福”，位于美国加州旧金山湾区南部帕罗奥多市境内，临近高科技园区硅谷，是私立研究型大学，全球大学高研院联盟成员。

想要出国访问学习的小伙伴看过来啦，斯坦福大学精神病学和行为科学或相关研究方向正在招收访问学者、博士后！51访学网小编每周定时更新最新的访学招聘信息，感谢关注51访学。

职位描述

斯坦福大学精神病学和行为科学系邀请申请访问学者、博士后职位，以帮助领导针对自闭症谱系障碍（ASD）青少年的社会沟通干预和神经科学研究。此人将在由丹尼尔·艾布拉姆斯博士领导的新实验室工作，该实验室位于斯坦福认知和系统神经科学实验室内，由维诺德·梅农博士指导。这个项目是与博士合作的。Lynn Koegel是自闭症干预研究的领导者，她致力于开发关键反应治疗。

我们寻找具有强大临床研究背景的候选人，以帮助监督和管理一项干预措施，重点是改善患有自闭症的高功能青少年的社会语用和沟通。这项研究将整合大脑成像技术（fMRI、MRI）、言语感知和理解的行为测量以及社会、认知和临床分析，以确定干预后社会沟通功能改善的潜在大脑可塑性。

受训人员将接触到各种跨学科方法，包括标准化的行为和认知评估、自闭症诊断、言语和语言科学以及神经科学。

该职位的预期基本工资是斯坦福大学通过博士后事务办公室任命的所有博士后学者的最低要求。23财年的最低限额为68,238美元。

成功的候选人将负责对社会沟通干预的所有要素进行日常监督。

职责包括：

•与由临床医生、神经科学家和临床研究协调员组成的充满活力的多学科团队合作

•为干预实验协议的设计和文档做出贡献

•为正在进行的自闭症临床和认知研究做出贡献，目标是在同行评审期刊上发表第一作者文章。访问多个数据集将有助于发布和演示机会

•为编制机构审查委员会（IRB）文件、实验室手册做出贡献，并参加会议和参与者招聘活动/活动候选人必须具有临床人群的博士学位和研究经验，最好是患有ASD或其他发育障碍的儿童。也非常希望具备进行临床干预研究的专业知识。

职责包括

•监督社会沟通干预以及行为、临床和大脑成像数据的获取。

•监控脑电图和fMRI协议的实施。

•验证数据并将相关信息输入数据库进行统计分析

•通过REDCap收集和管理临床研究项目的患者和实验室数据。

•管理研究项目数据库，开发流程表和其他研究相关文件，并填写研究文件/案例报告表。

•协助新员工或学生了解实验室程序或技术的概况介绍和培训。

列出的工作职责是本职位分类中职位所从事工作的典型示例，其设计不包含或解释为所有职责、任务和责任的全面清单。具体职责和责任可能因部门或计划需求而异，而不会改变工作的一般性质和范围或责任级别。员工也可以履行分配的其他职责。

艾布拉姆斯实验室

艾布拉姆斯实验室，由博士指导。丹尼尔·艾布拉姆斯旨在了解大脑如何使我们能够通过语音交流形成和保持社会联系，以及为什么一些临床人群，包括患有自闭症谱系障碍（ASD）的儿童，在这一领域挣扎。我们的研究集成了多模式大脑成像技术、言语感知和理解的行为测量以及社会、认知和临床分析，以确定社会和沟通功能障碍背后的大脑机制。

必备资格：

工作标准

•人际交往技能：展示与斯坦福大学同事和客户以及外部组织良好合作的能力。

•促进安全文化：展示对个人责任和安全价值的承诺；传达安全问题；根据培训和经验教训使用和促进安全行为。

•受并期望遵守所有适用的大学政策和程序，包括但不限于大学行政指南http://adminguide.stanford.edu中的人事政策和其他政策。

所需资格

• 强大的人际交往能力和高度积极性
• 与患者群体，特别是患有ASD的儿童打交道的经验
• 临床试验或干预研究的经验
• 具有fMRI或其他脑成像模式的经验

教育和经验（必填）

鼓励对自闭症、言语和语言病理学感兴趣的申请人和/或患有神经发育障碍的儿童申请。
知识、技能和能力（必填）

• 表现出在需要时运用知识和技能的绩效。

• 表现出解决问题的能力。

•能够保存实验和结果的详细记录。

•一般计算机技能以及快速学习和掌握计算机程序、数据库和科学应用的能力。

•能够在一般指导下在截止日期内工作。

•出色的组织能力和准确完成详细工作的能力。

物理要求*

•经常站立、行走、扭转、弯曲、弯腰、蹲下并使用细光/精细抓握。

•偶尔坐着，伸手上肩膀，执行基于办公桌的计算机任务，使用电话和手写字，举起，携带，推和拉动重达40磅的物体。

•很少跪下、爬行、爬梯子、有力抓握、整理和归档文书工作或零件，很少举起、携带、推和拉动重40磅或以上的物体。

* – 根据法律规定的义务，大学将为任何需要住宿来履行其工作基本职能的残疾员工提供合理的便利。

工作条件

•职位有时可能要求员工与危险材料和/或接触化学品、血液、体液或组织以及接触传染病和感染风险的地区一起工作或处。

•根据研究要求和业务需求，可能需要延长或不寻常的工作时间。
斯坦福大学是一个机会均等的雇主，所有合格的申请人都将获得考虑，不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份或受法律保护的任何其他特征。