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怎样写出一份精彩的出国访问学者个人简历?

在准备申请美国访问学者职位的材料中,个人简历是不可或缺的一部分,可以说,最能让申请者凸显自己的优势材料就是个人简历,因此海外导师也尤其看重申请者的简历部分。
一份高质量的个人简历,会提高申请成功的几率。然而好的个人简历,绝对不是千篇一律的罗列活动,而是应该结合每个申请者的自身经历和特点,最大程度地挖掘申请者的独特优势,将申请者的学术素养和科研潜力清晰直接地呈现给你中意的导师。在准备访问学者个人简历时,我们应该谨记哪几个原则呢?简历部分需要包含哪些主要内容?
含金量高的写到前面
个人的教育经历、论文发表、科研经历、工作经历,是简历中含金量最高的部分,应当放在简历的最前半部分,且占整篇简历的60%以上。然而仍有很多学生却将姓名、性别、生日、联系方式等次要信息占掉简历的前30%。
罗列科研项目的顺序要有原则
罗列科研项目的顺序。一般我们坚持以下两个原则:
a.就近原则,教授更愿意看到我们目前或者最近正在做的项目,而不是我们从大一到现在逐一列举我们做了什么,应该按照时间最近的顺序进行罗列;
b.相关性原则,挑选与我们申请专业分支相关性最大的项目放在前面,按照其相关程度依次列出相关经历。
项目部分着重突出个人职责
项目部分着重突出个人职责。看简历的人一般都是本专业的教授,既然是教授,那他们可能一看到我们的科研项目,就知道这个项目怎么做,所以无需花篇幅去写研究背景、项目介绍。重要的是申请者在这个项目中的职责,最好是表述清楚申请者在该项目中运用什么知识或者软件、做了什么、最后实现了什么。
简历中只用一种字体、一种符号、统一行与行之间的间距,最好是白纸黑字
一份简历中只用一种字体、一种项目符号、统一行与行之间的间距,且最好是白纸黑字。有的学生为了使简历更好看,变换多种字体,更换多重项目符号,采用多种颜色,其实这样做反而让看简历的人眼花缭乱,如果想突出某个细节:如GPA,获奖名次等,可以加粗,完全没必要更换字体或者颜色。值得注意的是,一定要在英文简历中尽力避免中文标点符号。
第一次提到的名称并且下文还会多次提到的,可以提供简称
第一次提到的名称并且下文还会多次提到,可以提供简称。比如曾有段在加州伯克利的交流访问经历,那么在第一次提到伯克利的时候可以注明简称UCB,在下文不管是在伯克利做项目还是参加其他学术交流活动,直接用简称UCB即可,而不必写全称University of California Berkeley, 浪费简历的空间。
简历中避免出现 I,we,they 等主观性词语
简历中避免出现I,we,they等主观性词语。简历本身就是申请者本人的经历罗列,所有涉及到的经历都是申请者本人的,所以无需用I,更不用we或者they,外国教授看不懂we指的是谁,they又是谁。简历的重点在申请者本人参加了什么或者做了什么。
简历要调理清晰、整齐
简历要调理清晰、整齐。简历中经常出现条目之间对不齐的情况。其实word的功能很强大,如果申请者不知道该怎么调整,可以在百度中学习word的应用,比如将想要对齐的文本写入表格放入word文档中,再隐藏表格,会使简历看起来非常整齐美观。
以上几大原则是大家在准备个人简历时必须牢记的,个人简历要分清主次,具体应该包含哪几部分内容呢?
1.你的最基本的情况(地址,出生等PERSONAL DATA, 婚姻状况要写,-与你的收入有直接关系,不要写你的政治面貌和宗教信仰)
2.受教育的情况历史(硕士博士老板的名字要写上Advised by Prof. Antitaidu之类)
3.工作经历(里面每一项用一句话概括工作的主要内容, 硕士博士的研究工作也算,这里你也有机会非常简单地介绍一下自己硕士博士期间的研究内容)
4.奖励,荣誉称号,学术职位等等,对申请有利的都写上,重要的放在前面,也可以按时间的逆序排列。
5.你的博士论文的摘要
6.你主要工作的简单介绍
7.PUBLICATION LIST (写上文章的标题,如果觉得必要也可以写上代表作的简明摘要,越短越好,没有发表在审稿的也写上,如果有加上可以找到他们的网址,例如预印本库的网址)
8.简明的RESEARCH INTEREST(列出几项, 例如:1, how to antitaidu?2. quantum taidu and computer taidu, etc.)
9.如果你愿意,写上2-5个愿意给你写推荐信的教授的地址,如果有国外的最好了,但是事先要和他们联系好,因为老板可能会直接给他们打电话或发EMAIL询问你的情况。
10.精心准备的,Statement of Research Interest 或 Research Plan.最好在2000字以内,内容要具体,切忌没有边际的吹牛,不要像本科生的STATEMENT那样从你放牛生涯开始聊起你的理想什么的。
综上列举的十点内容是简历中必需含有的内容,缺乏任何一项都会造成信息缺失,有心的导师若看不到这些信息,有可能会觉得你有所隐瞒、诚信度不高。

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