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申请博士后需规避的4个误区

 做博士后并不是一条铺满鲜花和荣誉的道路,而是一种选择、一种经历、一种现实存在。虽然每年收入几万美元,但也面临着科研、生活、家庭、签证和求职等方面的压力。如果有科研激情并以教育、科研为职业理想的话,那做博士后非常有益。

做博士后可以积累经验、拓宽视野、结识业界领头人物,为将来合作发展奠定基础。美国的教育实力毋庸置疑,称其为高科技人才的摇篮也不为过,因此美国吸引着很多国内拥有资格高知识人才愿意去做博士后。

每年到美国参加博士后的中国学者有很多,不过其他国家的人也不少,所以申请美国博士后会有失败的几率。毕竟,很多人盯着一个位子,成败几率一目了然。

在这里,51访学网小编就带大家详细了解一下,容易导致申请美国博士后失败的三个原因。

1申请已经不再空缺的岗位

这是最常见的一种情况,对于大面积海投的人,他们不会去仔细看某位导师手下是否有位置,找到一个邮箱就开始投,就很容易遭遇没有位置的这种情况。如果导师已经没位置了,你自然不会被选中。因此我们在挑选的时候,为避免出现这种情况,可以从导师的学校、或者校友那里事先了解一下职位情况。

2 专业描述与要求不符

在申请时,我们要直接向招收博士后的雇主提出申请。若雇主认为申请人具备其所需的科研专长,能胜任研究项目的工作,则择优录用,并发放邀请函,申请者可以以此申请国家资助。但申请前要弄清楚,对方要求的申请条件,即已经或将要获得博士(Ph.D.)或医学士(M.D.)的学位。同时也要清楚专业方面的条件要求,申请者不可盲目海投,要学会辨别将自己的专业与导师进行关联。

3申请材料准备不规范

一般来说,申请者将自己的材料邮寄到导师那里的时候,遴选候选人时面对每日数百份资料,他们肯定是先遴选符合资格,也就是资料齐备的人。刷掉那些缺少资料的人,很正常。

大多数材料包括正式申请信、简历、学位证书和推荐信,这都是必需的。而其他能证明申请人资历的材料,还有如科研教导工作经历、在专业期刊发表的论文、在专业会议上作的报告、获得的荣誉和奖励、评审他人科研成果的经历、拥有的专利等都能增加申请人的竞争力。

另外,能证明英语能力的文书也至关重要。雇主是通过审查申请者的书面申请材料和进行面试来衡量申请者的英文水平和专业特长的,从而进行择优录取的。不要小看这一个原因,出国赴美与导师进行学术交流、学习心得知识,我们必须有基本的英语技能。

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